Als zelfstandige zorgprofessional, ofwel ZZP’er kan schijnzelfstandigheid een serieuze bedreiging vormen voor je financiële stabiliteit en professionele reputatie. Wat is schijnzelfstandigheid precies, en hoe kan jij in de zorg dit complexe terrein navigeren zonder te verdwalen?

Wat is schijnzelfstandigheid?

Schijnzelfstandigheid doet zicht voor wanneer een zzp’er functioneert als een werknemer, maar wordt behandeld als zelfstandige. Dit kan voorkomen wanneer een opdrachtgever de werkrelatie zodanig vormgeeft dat de zelfstandige professionals gebonden is aan de instructies en controle van die opdrachtgever zoals vergelijkbaar met een vaste werknemer, maar zonder de bijbehorende rechten en bescherming. Dit is vooral belangrijk voor zzp’ers die maar één opdrachtgever hebben.

De valkuilen in de zorgsector

In de zorgsector, waar een toenemende behoefte aan flexibel personeel bestaat, is schijnzelfstandigheid een veelvoorkomend probleem. Zorginstellingen kunnen wellicht overwegen om jouw als zzp’er in te zetten als kosten efficiënt alternatief voor werknemers, zonder de verplichtingen die bij reguliere arbeidscontracten komen kijken. Dit kan leiden tot situaties waarin zzp’ers behandeld worden als werknemers, maar niet dezelfde voordelen en bescherming ontvangen.

Waar moet je op letten?

Als ZZP’er in de zorg is het essentieel om alert te zijn op de volgende punten om schijnzelfstandigheid te voorkomen:

  • Contractuele afspraken: Zorg ervoor dat je contracten duidelijk en specifiek zijn over de relatie tussen jou en de opdrachtgever. Vermijd clausules die aanduiden dat je onder direct toezicht en controle staat van de opdrachtgever.
  • Werkwijze en vrijheid: Behoud je professionele werkwijze en vrijheid bij het uitvoeren van je werkzaamheden. Laat zien dat je zelfstandig beslissingen kunt nemen en niet constant afhankelijk bent van instructies van de opdrachtgever.
  • Variatie in opdrachten: Werk voor meerdere opdrachtgevers en neem diverse projecten aan om aan te tonen dat je een echte zelfstandige professional bent en niet exclusief afhankelijk bent van één opdrachtgever.
  • Financiële aspecten: Houd je eigen administratie goed bij en zorg ervoor dat je investeert in je eigen bedrijf door bijvoorbeeld te investeren in scholing en training. Dit versterkt je positie als zelfstandige ondernemer.

Schijnzelfstandigheid vormt een uitdaging voor ZZP’ers in de zorg, maar met de juiste voorbereiding en alertheid is het mogelijk om dit doolhof te navigeren. Door duidelijke contractuele afspraken te maken, je professionele autonomie te behouden, verschillende opdrachten aan te nemen en je financiële positie te versterken, kun je als zelfstandige zorgprofessional je weg banen door het complexe landschap van de arbeidsmarkt. Wees bewust, wees voorbereid en wees trots op je eigen onafhankelijkheid als ZZP’er in de zorg.

Als zelfstandige zorgprofessional is het belangrijk om schijnzelfstandigheid te vermijden. Zorg voor heldere contractuele afspraken, behoud je professionele werkwijze en werk voor meerdere opdrachtgevers. Houd je administratie bij en investeer in jezelf door scholing en training. Met deze aanpak kun je zelfverzekerd navigeren door het complexe arbeidsmarktlandschap. Bij Zorg Gericht staan onze specialisten altijd klaar om je te helpen. Neem contact met ons op voor advies.

Zorg Gericht  

Wij zijn Zorg Gericht, een gedreven specialist op het gebied van flexibele medewerkers binnen de zorg. Wil je aan de slag binnen zorgsector of ben je als zorginstelling op zoek naar personeel? Neem dan contact met ons op. Wij helpen je graag verder.

Neem contact op